财政部关于农业综合开发多种经营项目财政无偿资金使用具体规定的通知
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财政部关于农业综合开发多种经营项目财政无偿资金使用具体规定的通知
财政部
财政部关于农业综合开发多种经营项目财政无偿资金使用具体规定的通知
2002年11月19日 财发〔2002〕57号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、农业综合开发办公室，新疆生产建设兵团财务局、农业综合开发办公室，农业部，水利部，国土资源部，国家林业局农业综合开发办公室：
为完善国家农业综合开发多种经营项目资金投入政策，规范财政无偿资金的使用管理，根据财政部《关于印发〈国家农业综合开发财务管理办法〉的通知》（财发〔2000〕57号）和《财政部关于印发〈关于调整农业综合开发资金若干投入比例的规定〉的通知》（财发〔2002〕30号），现对农业综合开发多种经营项目财政无偿资金使用具体规定如下：
一、资金使用范围
多种经营项目无偿资金限用于四个方面：
1.科技推广费：指新品种、新技术的引进、示范、推广及对农民进行技术培训所发生的费用，可掌握在多种经营项目财政资金的8%以内。
2.前期工作费：依照《农业综合开发财务管理办法》有关规定提取和使用。
3.贷款贴息：依照《财政部关于印发〈农业综合开发项目贴息资金管理办法〉的通知》（财发〔2001〕38号）有关规定据实安排使用，原则上不得用于流动资产贷款贴息。
4.部分必要的公益性基础设施建设投入：指种养基地（含良繁基地）配套完善灌排设施、农用道路及输变电设备等的补助，产业化龙头企业（含产地批发市场）直接面向种养基地的质量检测设施、服务设施及环保设施建设等的补助。
多种经营项目财政无偿资金要先用于上述前三项，如有剩余再用于必要的公益性基础设施建设投入。
二、要把有限的多种经营项目财政无偿资金真正用在项目上，并随项目安排，避免无偿资金安排的随意性。产业化龙头项目确因未承担科技推广任务，未争取到贷款，或未发生公益性投入，致使无偿资金用不出去或用不完的，允许将该类项目的无偿资金依次调剂到种植、养殖基地项目，但不得将种植、养殖基地项目的无偿资金调剂给产业化龙头项目。种植、养殖基地项目之间及同类项目之间不得进行无偿资金的调剂。
三、要严格按规定范围使用多种经营项目财政无偿资金，并认真实行县级财政报账制。
市政府主要领导批示件办理暂行办法
湖南省株洲市人民政府
关于印发《市政府主要领导批示件办理暂行办法》的通知 株政办发〔2004〕48号
各县、市、区人民政府，市政府各局、委、办，各直属机构：
领导批示的专项督办是督查工作的重要组成部分，是推动各项工作落实的重要方法和手段，也是各级各单位主要负责同志义不容辞的重要职责。近年来，我市各级各部门对市政府主要领导批示件的办理工作总体上是好的，但有的地方和部门对领导批示件的办理工作，重视不够，办理不力，把关不严，回复不及时。为进一步改进和规范领导批示件办理工作，现印发《市政府主要领导批示件办理暂行办法》，请结合实际，认真贯彻落实。
二○○四年十月十三日
市政府主要领导批示件办理暂行办法
为了进一步规范市政府主要领导批示件的办理，做到批则必办、办则必果、报则必准，件件有着落，事事有回音，更好地发挥主要领导批示件的督促作用，特制定如下暂行办法：
一、分类管理。根据上级部门批转和市政府主要领导批示件的不同情况，原则上市政府督查室负责全局性、综合性的政务督查和市政府主要领导的批示件，市政府办各跟线科室负责各战线上的专项督查和市政府分管领导的批示件。
二、专人管理。市政府督查室及有关科室确定专人，负责上级部门批转的和市政府主要领导批示件的交接、登记，提出拟办意见，按程序交办、催办、审核，并报送办理结果。
三、分流承办。市政府督查室及有关科室根据上级部门批转的和市政府主要领导的批示件，提出拟办方案，报市政府有关领导审定后，进入督办程序，交由全市各级各单位和部门办理。
四、特事特办。凡上级部门批转的和市政府主要领导的批示件涉及重大问题需多个部门一起办理的，或涉及省垂直管理部门和跨行业的，由市政府督查室牵头组织督办。
五、严格把关。全市各级各单位对市政府主要领导批示的和由市政府督查室及有关科室转交的批示件，主要领导要亲自阅批和督办。市政府督查室及有关科室要加强指导，定期催办，并对办理报告严格审核，凡反映情况不清，采取措施不力或处理意见不当的退回承办单位重新调查处理，办理结果要形成正式文件，由承办单位的主要领导签发及时上报。对群众反映问题的领导批示件的办理结果，市政府督查室及有关科室实行回访制，确保批示件的时效和质量。
六、建立承办网络。上级部门批转和市政府主要领导批示件承办任务大的单位，如监察、司法机关、行政执法机关、公用事业以及信访局等单位，要确定专人，负责办理上级部门批转的和市政府主要领导的批示件，并将负责办理人员名单报市政府督查室，以便联系和交流。
七、定期报告。除按督办程序一事一报外，每季度由市政府督查室将各单位和市政府办各科室交办及办理的情况汇总后，以表格形式呈报市政府主要领导。
八、建立责任追究制。凡上级部门批转的和市政府主要领导批示件的办理，要实行责任追究制。今后凡督查部门牵头组织督办的，督查部门参与督办的同志是主要负责人，其他部门参与的同志是共同责任人；转交有关单位办理时，承办单位的主要领导是主要责任人，分管领导和具体经办人员是共同责任人。对办理领导批示件不负责，导致反映情况失实、处理不到位或久拖不回复的，要追究相关责任人的责任，市政府办公室将定期对领导批示件的办结情况进行通报。
九、各县（市）、区政府办公室和市政府各有关单位办公室参照此办法执行。
十、暂行办法自公布之日起实行。
2004年10月18日
贵阳市人民政府办公厅关于转发贵阳市森林防火目标管理考核奖惩办法的通知
贵州省贵阳市人民政府办公厅
筑府办发〔2007〕174号
贵阳市人民政府办公厅关于转发贵阳市森林防火目标管理考核奖惩办法的通知
各区、市、县人民政府，市政府有关工作部门：
《贵阳市森林防火目标管理考核奖惩办法》已经市人民政府研究同意，现转发给你们。请遵照执行。
二○○七年十二月十三日
贵阳市森林防火目标管理考核奖惩办法
为有效预防和扑救森林火灾，落实森林防火责任制，保护好森林资源，促进林业发展，维护自然生态平衡，逐步使我市森林防火管理工作制度化，规范化。根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国公务员法》、《贵州省森林条例》的有关规定和《国务院办公厅关于进一步加强森林防火工作的通知》（国办发〔2004〕33号）的精神，结合我市的实际，制定贵阳市森林防火目标考核奖惩办法如下：
一、考核对象
一类单位：开阳县、清镇市、乌当区、息烽县、修文县、花溪区、白云区、南明区、云岩区、小河区、高新区。
二类单位：顺海林场、长坡岭林场、扎佐林场、黔灵公园、省林科院、森林公园、南郊公园、东山公园、苗圃所。
二、奖惩办法
市人民政府下达的森林防火工作目标纳入相关区、县（市）政府的年度工作目标考核。对全面完成市人民政府下达的森林防火工作目标任务的相关区、县（市）政府、相关部门给予奖励，未完成市人民政府下达的森林防火工作目标任务的相关区、县（市）政府、相关部门取消奖励资格或对该单位相关责任人予以惩戒。
（一）奖励
坚持物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则，对完成市人民政府下达的森林防火工作目标任务的相关区、县（市）政府、相关部门以市人民政府的名义进行表彰。
1．一类单位：对评定为一等奖（排名一至三名）、二等奖（排名四至十名）、三等奖（最后一名）的单位给予一定的奖励。
2．二类单位：对全面完成市人民政府下达的森林防火目标任务的单位，给予一定的奖励。
3．被取消奖励资格的单位奖金作为历年奖励基数留存。
（二）惩戒
1．凡因森林防火责任制不落实、扑火组织不得力、措施不到位的，有关领导要向上一级组织写出书面检查，并向全市通报批评。
2．凡在组织扑救火灾中，严重不负责任、懈怠职责、工作马虎草率、敷衍塞责等玩忽职守的行为，造成人员死亡或者重伤5人以上责任事故或其它严重后果的，按照管理权限，对负有责任的领导人员或直接责任人员给予行政处分，涉及犯罪的移交司法机关惩处。
3．凡因工作措施不力或不作为，发生一次以上重、特大森林火灾的，按照管理权限，给予相关责任人行政处分。
4．凡在本辖区内发生下列情况之一的，取消奖励资格。
（1）造成人员死亡或者重伤5人以上责任事故或严重后果的。
（2）受害森林面积超过市政府下达的控制指标的。
（3）发生一次以上重、特大森林火灾的。
（4）火案查处率低于85%的。
（5）发生火灾隐瞒不报或瞒大报小的。
（6）年度考评低于60分的。
三、考核内容和标准
（一）全年森林火灾受害率控制在0.6‰以下得5分，受害率控制在0.4‰以下加1分；“春防”期间森林火灾受害率控制在0.4‰以下得5分，受害率在0.3‰以下加2分。
（满分10分）
（二）全年森林火灾过火面积控制在0.6‰以下得5分，过火面积控制在0.4‰以下加1分，0.61‰-0.7‰扣3分，0.71‰以上扣5分；“春防”期间过火面积控制在0.4‰以下得5分，过火面积在0.3‰以下加1分，0.41‰-0.5‰扣3分，0.51‰以上扣5分。
（满分10分）
（三）层层落实森林防火目标责任制，建立健全各项规章制度，乡规民约，并与各乡(镇)、林场、有林单位、林区炸药库（油库）等单位签订森林防火目标责任书，签订率达100％得10分。有一项责任制未落实扣1分，不认真履行职责一次扣2分。
（满分10分）
（四）森林防火经费列入本级财政预算，及时足额到位的得15分。未列入本级财政预算的扣5分，未及时足额到位扣10分，根据当地财力情况逐年增加森林防火经费的加1分。
（满分15分）
（五）组建森林防火专业队或应急分队(一类单位必须达30人以上)，在防火戒严期间或森林火险等级达三级以上时集中食宿待命得15分。未组建森林防火专业队或应急分扣15分，在防火戒严期间或森林火险等级达三级以上时不集中食宿待命扣5分。
（满分15分）
（六）发生森林火灾时，主管领导要在第一时间赶赴火场，亲自组织指挥扑救工作。不到一次扣2分。
（满分8分）
（七）全年森林火警火灾结案率85%以上得7分。案件卷宗少一份扣1分，结案率在95％以上加1分，结案率100%的加3分。
（满分7分）
（八）做好扑火安全防范工作，每年至少举办一期以上森林防火技能和安全知识培训班，受训人员达95%以上的得6分，不培训的扣3分，受训率达不到95%的扣1分。
（满分6分）
（九）能科学制定森林防火宣传方案，开展形式多样的森林防火宣传活动，效果好得5分。无宣传方案扣1分，宣传活动不深入扣2分。
（满分5分）
（十）认真贯彻落实上级指示精神，全年开展森林防火大检查5次以上得4分。有一项工作不落实扣2分，落实不好扣1分；少检查一次扣1分。
（满分4分）
（十一）防火期实行24小时值班3分。值班人员擅离职守一次扣2分，高森林火险期无领导带班扣1分。
（满分3分）
（十二）每年制定或修订森林火灾应急预案,并根据情况变化及时制定重点时段专项应急预案得2分。不制定或不及时修订预案扣1分，无重点时段专项应急预案扣1分。
（满分2分）
（十三）按要求完成日常数据、报表、总结、工作进展情况等材料报送工作得2分。少完成一项扣0.2分，不按时上报一项扣0.1分。
（满分2分）
（十四）每年及时补充扑火物资，防火装备完好率达90%以上得1分；未补充防火物资扣0.5分，防火装备完好率未达到90%以上的扣0.5分。
（满分1分）
（十五）接到市森防指或森防办卫星监测热点信息在2小时内核查反馈的得1分，逾期反馈情况的扣0.5分，不反馈情况的一次扣1分
（满分1分）
（十六）编写森林防火信息十二期以上得1分。少1份扣0.1分，不足十份扣1分；辖区内典型经验被省、市森防指或森防办以会议或简报形式推广一次的加0.1分。
（满分1分）
四、考核方式
每年年终由市政府目标办和市森林防火指挥部办公室共同组织考核，考评结果报市政府审批。
五、兑现奖励
（一）经考核，对完成目标任务的单位，报市政府同意后，由市政府予以奖励。
（二）奖励经费列入市级财政年度预算，按年度拨付。
六、各区、县（市）政府可参照本办法制定本级森林防火目标管理考核奖惩办法。
七、本办法从2008年1月1日起实行。
贵阳市林业绿化局
二○○七年十二月十日
